GESBA ASESORES
Asesoría laboral
Evita sanciones con una asesoría laboral profesional
Una buena gestión de los recursos humanos es fundamental para el éxito de cualquier empresa.
Las personas que componemos el departamento laboral de Gesba Asesores tenemos el objetivo de ayudar a nuestros clientes a gestionar adecuadamente los recursos humanos de la empresa, de acuerdo con la normativa vigente.
Nuestra intervención, siempre proactiva, busca solucionar los problemas que surgen diariamente, algo que conseguimos mediante el conocimiento de la realidad empresarial de cada cliente, adaptándonos a él y manteniendo un contacto fluido y permanente basado en la disponibilidad y la confianza.
¡Contáctanos hoy mismo para conocer más detalles sobre nuestros servicios y cómo podemos ayudarte!
¿Necesitas una asesoría laboral en Alcañiz?
Servicios en asesoría laboral
Los servicios profesionales de nuestro departamento se caracterizan por ofrecer la máxima versatilidad y especialidad en el área jurídico-laboral, incluyendo, entre otros, los siguientes servicios de asesoría laboral:
- Asesoramiento y consultoría en toda clase de asuntos relativos al Derecho del trabajo, seguridad social y recursos humanos.
- Asesoramiento en materia de contratación, aplicación de bonificaciones, confección y tramitación de contratos, prórrogas, variaciones.
- Recibos de nóminas y seguros sociales: confección de nóminas mensuales, elaboración y tramitación de seguros sociales y CRA.
- Situaciones especiales de trabajadores: tramitación de expedientes de incapacidad temporal, derivados de contingencias comunes o profesionales, tramitación de certificados de empresa en el SEPE, INSS o mutuas.
- Bajas y despidos: asesoramiento y tramitación de despidos, confección y presentación de papeleta de conciliación ante SAMA, asistencia al acto y dirección de trámites.
- Expedientes de regulación de empleo.
- Prevención de riesgos laborales: gestión y coordinación para concierto de contratos de Prevención con los servicios de prevención ajeno.
- Bases de datos de jurisprudencia y dominio de convenios colectivos aplicables.
- Cumplimentación y gestión de las obligaciones tributarias del ámbito laboral.
- Control y aplicación de todas las subvenciones y bonificaciones ante Organismos Oficiales derivadas de la contratación de personal.
- Análisis y control de costes salariales: elaboración de listados de control, estadísticos, personalizados según las necesidades de cada empresa.
- Pensiones y prestaciones contributivas y asistenciales: estudio, asesoramiento y tramitación.
- Estudio y representación de la empresa ante los servicios de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
